Viele Menschen befürchten, dass Roboter oder eine vollständige Automatisierung eines Tages ihre Arbeitsplätze übernehmen könnten, aber das ist einfach nicht der Fall. Roboter bringen mehr Vorteile als Nachteile für den Arbeitsplatz. Sie bereichern die Erfolgsaussichten eines Unternehmens und verbessern gleichzeitig das Leben echter, menschlicher Mitarbeiter, die nach wie vor benötigt werden, um den Betrieb reibungslos aufrechtzuerhalten. Wenn Sie über die Anschaffung von Robotern nachdenken, sollten Sie Ihren Mitarbeitern die Vorteile erläutern. Sie werden überrascht sein, wie viele von ihnen die Idee unterstützen werden.
1. Sicherheit
Die Sicherheit ist der offensichtlichste Vorteil des Einsatzes von Robotern. Schwere Maschinen, Maschinen, die bei hohen Temperaturen laufen, und scharfe Gegenstände können einen Menschen leicht verletzen. Wenn Sie gefährliche Aufgaben an einen Roboter delegieren, müssen Sie eher mit einer Reparaturrechnung rechnen als mit einer hohen Arztrechnung oder einem Gerichtsverfahren. Arbeitnehmer, die gefährliche Arbeiten verrichten, werden dankbar sein, dass Roboter einige der Risiken beseitigen können.
2. Geschwindigkeit
Roboter lassen sich nicht ablenken und müssen keine Pausen einlegen. Sie beantragen keine Urlaubstage oder bitten darum, eine Stunde früher gehen zu dürfen. Ein Roboter wird nie gestresst sein und langsamer laufen. Sie müssen auch nicht zu Mitarbeiterversammlungen oder Schulungen eingeladen werden. Wenn sie einen Roboter kaufen, kann dieser rund um die Uhr arbeiten, und das beschleunigt die Produktion. Sie verhindern, dass sich Ihre Mitarbeiter überanstrengen müssen, um unter hohem Druck stehende Fristen oder scheinbar unmögliche Standards einzuhalten.
3. Beständigkeit
Roboter müssen ihre Aufmerksamkeit nie auf eine Vielzahl von Dingen verteilen. Ihre Arbeit ist nie von der Arbeit anderer Menschen abhängig. Es gibt keine unerwarteten Notfälle, und sie müssen nicht an einen anderen Ort versetzt werden, um eine andere zeitkritische Aufgabe zu erledigen. Sie sind immer da und tun das, was sie tun sollen. Die Automatisierung ist in der Regel viel zuverlässiger als menschliche Arbeitskräfte.
4. Perfektion
Roboter werden immer Qualität liefern. Da sie auf präzise, sich wiederholende Bewegungen programmiert sind, ist die Wahrscheinlichkeit, dass sie Fehler machen, gering. In gewisser Weise sind Roboter gleichzeitig ein Mitarbeiter und ein Qualitätskontrollsystem. Das Fehlen von Macken und Vorlieben in Verbindung mit dem Ausschluss menschlicher Fehler führt jedes Mal zu einem vorhersehbar perfekten Produkt.
5. Zufriedenere Mitarbeiter
Da Roboter oft mit Aufgaben betraut werden, die Menschen nicht besonders mögen, wie z. B. niedere Arbeiten, sich wiederholende Bewegungen oder gefährliche Tätigkeiten, sind Ihre Mitarbeiter mit größerer Wahrscheinlichkeit zufrieden. Sie werden sich auf interessantere Aufgaben konzentrieren, die weniger an ihren Nerven zerren. Vielleicht möchten sie zusätzliche Bildungsangebote wahrnehmen, Ihr Wellness-Programm nutzen oder an einem innovativen Arbeitsplatzprojekt teilnehmen. Sie werden froh sein, wenn sie die Arbeit, bei der sie sich ausgebrannt fühlen, den Robotern überlassen können.
6. Schaffung von Arbeitsplätzen
Roboter nehmen keine Arbeitsplätze weg. Sie verändern lediglich die bestehenden Arbeitsplätze. Roboter brauchen Menschen zur Überwachung und Kontrolle. Je mehr Roboter wir brauchen, desto mehr Menschen brauchen wir, um diese Roboter zu bauen. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter für die Arbeit mit Robotern schulen, geben Sie ihnen einen Grund, motiviert in ihrem Unternehmen zu bleiben. Sie werden an den Fortschritten teilhaben und haben die einmalige Gelegenheit, neue technische oder ingenieurwissenschaftliche Fähigkeiten zu entwickeln.
7. Produktivität
Roboter können nicht alles tun. Einige Aufgaben müssen unbedingt von einem Menschen erledigt werden. Wenn Ihre menschlichen Mitarbeiter nicht mit Dingen beschäftigt sind, die man leicht den Robotern hätte überlassen können, sind sie verfügbar und produktiv. Sie können mit Kunden sprechen, E-Mails und Kommentare in sozialen Medien beantworten, bei der Markenbildung und dem Marketing helfen und Produkte verkaufen. Sie werden erstaunt sein, wie viel sie erreichen können, wenn die Routinearbeit sie nicht belastet.
Obwohl wir noch Lichtjahre von einem vollständig robotergestützten Arbeitsplatz entfernt sind, haben sich die Roboterfunktionen, die viele Unternehmen derzeit nutzen, als eine der größten Innovationen unserer Zeit erwiesen. Fangen Sie mit ein paar Robotern an und sehen Sie, wohin es Sie führt.